Ganhador Sorteio de Natal

💕

 

Dezembro Laranja e Vermelho🟠🔴 Protejam-se!!

 

Fique por dentro!

 

Depoimento: Daniela Cristina da Silva

 

Trabalhador: Para o seu conhecimento.

 

Vem ai ! O sorteio de natal para os associados do sindicato.

 

Depoimento: Guilherme Lopes de Lima

 

Novembro Azul, cuidar da saúde também é coisa de homem!!🧔

 

Depoimento: Erica Aparecida Nobrega Batista

 

A reforma trabalhista permitiu que patrões e empregados possam fazer acordos que podem alterar alguns pontos da CLT. No entanto, também ficaram resguardados outros pontos que não podem ser mudados, mesmo que houvesse acordo: são aqueles mostrados na imagem deste post. Vale lembrar que é possível vender 10 dias de férias.

 

Fiquem atentas: Trabalhadoras gestantes tem direito á estabilidade prevista em lei, podendo a mesma ser estendida, mediante a convenção coletiva de trabalho de sua categoria.

 

CCT 2020-2021 Hotéis, bares, restaurantes e similares registrada

 Conforme Convenção Coletiva de Trabalho Registrada que pode ser acessada no link abaixo, o salário dos empregados da categoria de hotéis, bares, restaurantes e similares deverão ser reajustados a partir de 01/10/2020 em 3,25%.

CCT 2020-2021 Hotéis, bares, restaurantes e similares

Depoimento: Denis José Reis de Paula

 

 

Informações Importante!

 #OUTUBROROSA 💕💕💕

Depoimento de Rosângela Paxiega.

 

Outubro rosa, mês de prevenção ao câncer de mama. Se cuidar é uma luta de todas!

 

Fique por dentro!

 

Depoimento: Uiris César Vieira

 

Fique atento!

 

Depoimento: Conceição de Sousa Dias

 

Fique atento trabalhador: Se você teve seu contrato de trabalho suspenso ou reduzido você tem direito a estabilidade.

 

Depoimento: Andrea de Souza Alvim

 

Ninguém quer faltar ao trabalho por esse motivo, mas é importante conhecer esse direito.

 

Depoimento: Barbara Carolina Coutinho

 

Setembro amarelo mês de prevenção ao suicídio. Valorização da vida.

 

Depoimento: Alexandre da Silva Rodrigues.

 

Convocação Assembleia

 

Convocação Assembleias 02/09/2020

Novas Regras do Seguro Desemprego.

 

Depoimento : Natália Reis Santos Silva.

 

Cuide de sua saúde mental durante a pandemia.

 

Depoimento: Ronaldo Azevedo

 

Sinthac deseja a todos um feliz dia do Garçom

 

Depoimento: Josilene Rosa

Depoimento: Lilian Soares

Agosto Lilás

O uso da máscara é individual, a proteção é para todos!

Depoimento: Joelma Félix

RETORNO DO ATENDIMENTO PRESENCIAL

O SINTHAC comunica que a partir do dia 01/06/2020 estará retomando as atividades no sindicato

1.    Os atendimentos deverão ser preferencialmente pré-agendados pelo telefone do sindicato;

2.    Em breve reiniciaremos o agendamento das homologações de rescisões do contrato de trabalho.

A sede da entidade já está adequada com as medidas de prevenção, higiene e segurança para atendimento.

Formalização de Acordos MP 936/2020

Para que seja realizado os acordos individuais ou coletivos de acordo com a MP 936/2020, passamos as seguintes orientações e sugestões:

1. As empresas deverão comunicar aos trabalhadores a suspensão do contrato de trabalho ou redução do salário e jornada com 48 horas de antecedência a formalização do acordo, mediante comunicado formal a cada trabalhador;
2. Após a assinatura do comunicado e do acordo individual com o trabalhador, as empresas deverão encaminhar no prazo de 10 dias ao sindicato o acordo individual assinado por ambas as partes, para análise e posterior manifestação da entidade;
3. Os acordos deverão ser encaminhados exclusivamente para o e-mail sinthac.mg@gmail.com;
4. Após análise o sindicato responderá ao e-mail enviado quanto ao deferimento do acordo ou possíveis ressalvas;
5. No mesmo prazo do item 2 as empresas deverão transmitir o acordo para o Ministério da Economia, através do Site “Empregador Web”, https://sd.maisemprego.mte.gov.br/sdweb/validador/validadorReqEmergencial.html,  independente de resposta do sindicato quanto a deferimento ou ressalvas;
6. Os trabalhadores gozarão de estabilidade provisória de emprego, após o fim do período de redução de jornada ou suspensão de contrato pelo mesmo prazo em os seus contratos foram suspensos ou reduzidos;
7. Todos os benefícios legais ou previstos na convenção coletiva de trabalho deverão ser mantidos para os trabalhadores, com exceção do vale transporte que deve ser concedido de acordo com a necessidade do empregado para de deslocar ao trabalho.
8. O SINTHAC disponibilizará os modelos padrões para comunicação formal aos trabalhadores e os acordos individuais a serem celebrados com o trabalhador, a ser disponibilizado no site da entidade;
9. Quantos aos trabalhadores que necessitam de acordo coletivo de trabalho para a suspensão do contrato ou redução de sua jornada, de acordo com a MP 936/2020, a empresa deverá encaminhar todos os dados do empregado, inclusive o seu contato telefônico, bem como o procedimento que será adotado para que o sindicato possa dar continuidade a negociação coletiva;

Segue abaixo o link para acesso aos Comentários à MP 936/2020, Orientações e Modelo de Comunicação Formal e Modelos de Acordos Individuais. Quaisquer novas orientações serão repassadas em momento oportuno.

SINTHAC ACORDOS MP 936/2020

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Presidente do SINTHAC – SINDICATO DOS EMPREGADOS EM TURISMO, HOSPITALIDADE, ASSEIO E CONSERVAÇÃO, LIMPEZA URBANA, CONDOMÍNIOS, COMÉRCIO HOTELEIRO, BARES, RESTAURANTES E SIMILARES DE CATAGUASES E REGIÃO/MG, entidade Sindical de primeiro grau, inscrita no CNPJ sob o n.º 04.664.914/0001-08, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca os trabalhadores das CATEGORIAS PROFISSIONAIS das Empresas de Bares, Restaurantes, Hotéis e Similares, da base territorial de Cataguases e demais cidades integrantes, para a ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a se realizar dia 20 de abril de 2020, as 09h00, em primeira convocação, na sede do Sindicato na Rua Nogueira Neves, nº. 187, sala 502, centro, Cataguases/MG, para deliberarem sobre a seguinte ordem do dia: a) Leitura do Presente EDITAL de convocação; b) Aprovação de aditamento na convenção coletiva para flexibilizar regras em face do COVID-19;  c) Assuntos Gerais e Encerramento. Inexistindo “quorum” legal na primeira convocação, a Assembleia se realizará em segunda convocação às 09h30min, independentemente do número de presesentes.

Cataguases, 15 de abril de 2020.

SINTHAC – SINDICATO DOS EMPREGADOS EM TURISMO, HOSPITALIDADE, ASSEIO E CONSERVAÇÃO, LIMPEZA URBANA, CONDOMÍNIOS, COMÉRCIO HOTELEIRO, BARES, RESTAURANTES E SIMILARES DE CATAGUASES E REGIÃO/MG

Gabriel Veiga Pussente

PRESIDENTE

MP 936/2020 - Orientações quanto a formalização dos acordos

Cataguases, 08 de Abril de 2020.

Do: SINTHAC - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM TURISMO, HOSPITALIDADE, ASSEIO E CONSERVAÇÃO, LIMPEZA URBANA, CONDOMÍNIOS, COMÉRCIO HOTELEIRO, BARES, RESTAURANTES E SIMILARES DE CATAGUASES E REGIÃO /MG

Para: Trabalhadores (as), Empresários (as) e Contadores (as)

Assunto: Orientações para a formalização da suspensão do contrato de trabalho ou redução da jornada e salário dos empregados, conforme MEDIDA PROVISÓRIA Nº 936, DE 01.04.2020.

Prezados(as) Senhores(as).

Para que seja realizado os acordos individuais ou coletivos de acordo com a MP 936/2020, passamos as seguintes orientações e sugestões:

1. As empresas deverão comunicar aos trabalhadores a suspensão do contrato de trabalho ou redução do salário e jornada com 48 horas de antecedência a formalização do acordo, mediante comunicado formal a cada trabalhador;
2. Após a assinatura do comunicado e do acordo individual com o trabalhador, as empresas deverão encaminhar no prazo de 10 dias ao sindicato o acordo individual assinado por ambas as partes, para análise e posterior manifestação da entidade;
3. Os acordos deverão ser encaminhados exclusivamente para o e-mail sinthac.mg@gmail.com;
4. Após análise o sindicato responderá ao e-mail enviado quanto ao deferimento do acordo ou possíveis ressalvas;
5. No mesmo prazo do item 2 as empresas deverão transmitir o acordo para o Ministério da Economia, através do Site “Empregador Web”, https://sd.maisemprego.mte.gov.br/sdweb/validador/validadorReqEmergencial.html,  independente de resposta do sindicato quanto a deferimento ou ressalvas;
6. Os trabalhadores gozarão de estabilidade provisória de emprego, após o fim do período de redução de jornada ou suspensão de contrato pelo mesmo prazo em os seus contratos foram suspensos ou reduzidos;
7. Todos os benefícios legais ou previstos na convenção coletiva de trabalho deverão ser mantidos para os trabalhadores, com exceção do vale transporte que deve ser concedido de acordo com a necessidade do empregado para de deslocar ao trabalho.
8. O SINTHAC disponibilizará os modelos padrões para comunicação formal aos trabalhadores e os acordos individuais a serem celebrados com o trabalhador, a ser disponibilizado no site da entidade;
9. Quantos aos trabalhadores que necessitam de acordo coletivo de trabalho para a suspensão do contrato ou redução de sua jornada, de acordo com a MP 936/2020, a empresa deverá encaminhar todos os dados do empregado, inclusive o seu contato telefônico, bem como o procedimento que será adotado para que o sindicato possa dar continuidade a negociação coletiva;

Segue abaixo o link para acesso aos Comentários à MP 936/2020, Orientações e Modelo de Comunicação Formal e Modelos de Acordos Individuais. Quaisquer novas orientações serão repassadas em momento oportuno.

SINTHAC ACORDOS MP 936/2020

Atenciosamente.

Gabriel Veiga Pussente

Presidente SINTHAC

MEDIDA PROVISÓRIA Nº 936, DE 1º DE ABRIL DE 2020

Institui o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda e dispõe sobre medidas trabalhistas complementares para enfrentamento do estado de calamidade pública reconhecido pelo Decreto Legislativo nº 6, de 20 de março de 2020, e da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-19), de que trata a Lei nº 13.979, de 6 de fevereiro de 2020, e dá outras providências.

http://www.in.gov.br/en/web/dou/-/medida-provisoria-n-936-de-1-de-abril-de-2020-250711934

SUSPENSÃO ATENDIMENTO SINTHAC DURANTE A PANDEMIA