SINTHAC GARANTE NA JUSTIÇA DIREITO DO TRABALHADOR AO PAF

SINTHAC GARANTE NA JUSTIÇA DIREITO DO TRABALHADOR AO PAF

SINTHAC GARANTE NA JUSTIÇA O DIREITO AO ACESSO DO TRABALHADOR AO PAF – PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA FAMILIAR, QUE CONSISTE EM ASSISTÊNCIA À S...

sexta-feira, 19 de fevereiro de 2016

CAMPANHA SALARIAL DOS EMPREGADOS EM CONDOMÍNIOS 2016. VITÓRIA INÉDITA DA CATEGORIA!

Compromisso e persistência marcaram as negociações entre SINTHAC e o Sindicato dos Condomínio de Juiz de Fora e Zona da Mata Mineira em busca de garantir a manutenção de direitos e maiores conquistas. Foram garantidos avanços significativos para a categoria:


ü     REAJUSTE SALARIAL DE 10,11 % para todos os empregados;

ü     Piso salarial mínimo da categoria no valor de R$ 915,00;

ü     Ticket alimentação no valor de R$ 70,00 por mês para todos os empregados que laborarem jornada superior a 110 horas;

ü      Programa de Assistência Familiar para os trabalhadores de Cataguases: Assistência à saúde do trabalhador, lazer e cultura.

ü        Homologação de rescisão do contrato de trabalho com qualquer tempo de serviço, exclusivamente para a cidade de Cataguases,  para ter validade tem que ser homologada pelo sindicato.

ü         Os trabalhadores com jornada inferior a 110 horas têm o salário garantido de no mínimo R$ 457,50.

ü Dia do trabalhador: Os trabalhadores que trabalhar na segunda feira de carnaval é garantida a remuneração com adicional de  50% das horas laboradas neste dia, além do salário normal.

Todos os direitos e benefícios citados acima são válidos a partir de 01/01/2016 para as seguintes cidades: Além Paraíba, Cataguases, Leopoldina, Muriaé, Ubá e Visconde do Rio Branco.

A única exceção é do Programa de Assistência Familiar que é exclusivamente para a cidade de Cataguases. Os condomínios da cidade de Cataguases devem pagar um valor mensal por trabalhador para que o sindicato ofereça a assistência a saúde, entre outros benefícios para o trabalhador.

Além do disposto acima as demais clausulas da Convenção coletiva de Trabalho DEVEM SER VERIFICADAS ATENTAMENTE no arquivo abaixo que contém a CCT assinada pelas entidades sindicais.

As eventuais diferenças salariais e do auxílio alimentação decorrentes da aplicação da CCT deverão ser pagas juntamente com o salário no mês subsequente a homologação da CCT.

Convenção Coletiva de Condomínios 2016 foi homologada.

segunda-feira, 15 de fevereiro de 2016

CAMPANHA SALARIAL ASSEIO E CONSERVAÇÃO 2016.


CAMPANHA SALARIAL DOS EMPREGADOS EM CONDOMÍNIOS 2016. VITÓRIA INÉDITA DA CATEGORIA!

Compromisso e persistência marcaram as negociações entre SINTHAC e o Sindicato dos Condomínio de Juiz de Fora e Zona da Mata Mineira em busca de garantir a manutenção de direitos e maiores conquistas. Foram garantidos avanços significativos para a categoria:

ü REAJUSTE SALARIAL DE 10,11 % para todos os empregados;

ü Piso salarial mínimo da categoria no valor de R$ 915,00;

ü Ticket alimentação no valor de R$ 70,00 por mês para todos os empregados que laborarem jornada superior a 110 horas;

ü Programa de Assistência Familiar para os trabalhadores de Cataguases: Assistência à saúde do trabalhador, lazer e cultura.

ü  Homologação de rescisão do contrato de trabalho com qualquer tempo de serviço, exclusivamente para a cidade de Cataguases, para ter validade tem que ser homologada pelo sindicato.

ü  Os trabalhadores com jornada inferior a 110 horas têm o salário garantido de no mínimo R$ 457,50.

ü  Dia do trabalhador: Os trabalhadores que trabalhar na segunda feira de carnaval é garantida a remuneração com adicional de 50% das horas laboradas neste dia, além do salário normal.

Todos os direitos e benefícios citados acima são válidos a partir de 01/01/2016 para as seguintes cidades: Além Paraíba, Cataguases, Leopoldina, Muriaé, Ubá e Visconde do Rio Branco.

A única exceção é do Programa de Assistência Familiar que é exclusivamente para a cidade de Cataguases. Os condomínios da cidade de Cataguases devem pagar um valor mensal por trabalhador para que o sindicato ofereça a assistência a saúde, entre outros benefícios para o trabalhador.

Além do disposto acima as demais clausulas da Convenção coletiva de Trabalho DEVEM SER VERIFICADAS ATENTAMENTE no arquivo abaixo que contém a CCT assinada pelas entidades sindicais.

As eventuais diferenças salariais e do auxílio alimentação decorrentes da aplicação da CCT deverão ser pagas juntamente com o salário no mês subsequente a homologação da CCT.


Estamos apenas aguardando a homologação da Convenção Coletiva de Trabalho pelo Ministério do Trabalho e Emprego para divulgação do Boletim Condomínios 2016.