Edital Assembleia 01/04/2016 - Categoria Hotéis, Bares, restaurantes e Similares

 Ficam convocadas os trabalhadores da categoria de hotéis, bares, restaurantes e similares, associados ou não a esta entidade para participarem da Assembleia Geral, a realizar-se no dia 01/04/2016, conforme edital abaixo.

Na oportunidade, serão deliberados temas relevantes para a categoria, incluindo negociações coletivas e demais assuntos de interesse comum.

Confira os detalhes no edital abaixo.

CCT 2026 DE CONDOMÍNIOS REGISTRADA!

Informamos que a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos Condomínios foi devidamente registrada, trazendo importantes atualizações para a categoria.

1. Reajuste salarial de 6,5%
2. Reajuste de 10% no ticket alimentação
3. Manutenção dos demais benefícios já previstos na CCT anterior, incluindo o PAF (Programa de Assistência Familiar) e demais garantias conquistadas

A nova CCT reforça a valorização dos trabalhadores e garante a continuidade de direitos essenciais, promovendo maior segurança jurídica para empregados e empregadores.

Recomendamos que síndicos, administradoras e empregadores fiquem atentos às atualizações e realizem as adequações necessárias.

Em caso de dúvidas ou necessidade de orientação, estamos à disposição para auxiliar.

Download CCT 2026.

Principais Informações.

SINTHAC articula medidas trabalhistas para proteção de empregados afetados pelas chuvas em Ubá/MG

Na data de 03/03/2026, na sede do Ministério do Trabalho e Emprego em Juiz de Fora/MG, o SINTHAC reuniu-se com autoridades locais e federais com o objetivo de uniformizar os procedimentos trabalhistas a serem observados para a proteção dos empregados afetados pelas fortes chuvas que atingiram o município de Ubá/MG.

As deliberações adotadas na referida reunião destinam-se a orientar e regular as relações de trabalho no contexto da situação de calamidade, somando-se às recentes medidas deliberadas em âmbito nacional pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego, especialmente quanto aos seguintes pontos:

a) Antecipação do pagamento do abono salarial, permitindo aos trabalhadores de Ubá/MG o saque do benefício a partir de 16/03/2026;

b) Prorrogação, por até 02 (dois) meses, do seguro-desemprego para empregados residentes em Ubá/MG cuja dispensa tenha ocorrido no período compreendido entre 01/09/2025 e 31/03/2026;

c) Estímulo à negociação coletiva com vistas à preservação de empregos e salários, mediante a adoção de medidas de flexibilização, tais como antecipação de feriados, concessão de férias individuais ou coletivas, teletrabalho e utilização de banco de horas, com posterior compensação;

d) Possibilidade de flexibilização da jornada de trabalho para empregados diretamente afetados por dificuldades de deslocamento decorrentes da interrupção de transportes, funcionamento de creches, escolas ou outros serviços essenciais;

e) Orientação às empresas quanto à adoção de medidas de suporte emocional e psicológico aos trabalhadores, no âmbito das relações de trabalho, em consonância com as diretrizes da NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;

f) Orientação quanto à observância da correta aplicação dos institutos da força maior e do fato do príncipe, nas hipóteses de eventual encerramento das atividades empresariais em decorrência do estado de calamidade.

O trabalho de apoio aos trabalhadores afetados continuará sendo realizado pela entidade sindical, inclusive mediante a formalização de negociações coletivas e individuais, bem como a prestação de assistência jurídica sempre que necessário.

O SINTHAC manifesta, por fim, sua solidariedade à população de Ubá/MG e às demais cidades da região afetadas pelas recentes chuvas, reiterando seu compromisso institucional com a proteção dos trabalhadores e a reconstrução das atividades econômicas locais.

Convenções Coletivas 2026 das categorias de Imobiliárias, Administradoras e imóveis/condomínios e Lavanderias registradas.

O SINTHAC informa que foram devidamente registradas as Convenções Coletivas de Trabalho 2026 das categorias:

• Empregados em Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis

• Empregados em Condomínios Comerciais, Residenciais, Verticais, Horizontais ou Mistos

• Empregados em Lavanderias e Similares

O registro das CCTs assegura a plena validade das cláusulas negociadas, reafirmando os direitos e garantias conquistados pela categoria profissional.

Destaque: Programa de Auxílio à Saúde – PAS

A Cláusula Décima Oitava – Programa de Auxílio à Saúde (PASO) reforça importante conquista da categoria, garantindo assistência médica concedida pelas empresas a todos os empregados, associados ou não, sem qualquer desconto ou ônus ao trabalhador.

O benefício possui natureza não salarial, nos termos do art. 458, §2º, IV, da CLT, e será organizado, administrado e mantido pelo SINTHAC, sem interferência de entidades patronais ou terceiros estranhos à categoria profissional.

Obrigação das Empresas – Envio da Relação de Empregados

Nos termos do Parágrafo Primeiro da referida cláusula, as empresas ficam obrigadas a encaminhar, mensalmente a relação completa de todos os seus empregados, até o dia 10 de cada mês.

O envio da relação mensal é medida indispensável para garantir a correta manutenção do programa e assegurar que todos os trabalhadores tenham acesso regular ao benefício de saúde.

CCT Imobiliária/Administração de Imóveis.

Principais cláusulas - Imobiliária/Administração de Imóveis.

CCT Lavanderias e Similares.

Principais cláusulas Lavanderias e similares.

SINTHAC garante 7,5% de reajuste para a categoria de Limpeza Urbana em toda a base territorial representada para o ano de 2026.

O SINTHAC informa que a Convenção Coletiva de Trabalho da Limpeza Urbana – Vigência 2026, abrangendo os municípios de Além Paraíba/MG, Astolfo Dutra/MG, Cataguases/MG, Leopoldina/MG, Muriaé/MG, Santana de Cataguases/MG, Ubá/MG e Visconde do Rio Branco/MG, foi oficialmente registrada em 26 de fevereiro de 2026.

A nova CCT assegura importantes avanços para os trabalhadores da limpeza urbana, resultado de negociação firme e responsável conduzida pelo sindicato.

Download da CCT 2026.

📈 Reajuste salarial de 7,5%

A categoria conquistou reajuste de 7,5%, percentual acima da inflação, garantindo recomposição salarial e valorização real dos trabalhadores que desempenham função essencial para a saúde pública e qualidade de vida da população.

💰 Pagamento dos retroativos

As diferenças salariais relativas ao mês de janeiro de 2026 deverão ser pagas juntamente com a folha salarial de fevereiro de 2026, conforme previsto na Convenção.

✅ Manutenção e reajuste dos benefícios

Além do reajuste salarial, a Convenção garantiu:

• Manutenção e reajuste do ticket alimentação

• Reajuste na gratificação de férias

• Reajuste na gratificação natalina

• Manutenção e valorização do vale cesta

• Preservação das demais cláusulas sociais da categoria

Essas conquistas reforçam a importância da negociação coletiva e demonstram que sindicato forte é sinônimo de direitos preservados e ampliados.

🛡 Compromisso com a categoria

O SINTHAC reafirma seu compromisso com os trabalhadores da limpeza urbana, categoria essencial e estratégica para os municípios da base territorial. Cada avanço obtido é fruto de diálogo, mobilização e atuação firme na defesa dos direitos da classe trabalhadora.

Seguiremos trabalhando com responsabilidade e determinação para garantir novas conquistas e fortalecer ainda mais a categoria.